Конспект

Бухгалтерский учет

Категория:

Конспект

Дисциплина:

Бухгалтерский учет

Город:

Беларусь, Минск

Учебное заведение:

БГЭУ, УЭФ (Учетно-экономический факультет)

Стоимость работы:

190 руб.

Оценка: 10
Объем страниц: 190
Год сдачи: 2021
Дата публикации: 01.12.2022

Фрагменты для ознакомления

Бух учет в АПК   (конспект)

Бух учет в АПК   (конспект)

Основы организации бух. учета  

Раздел: Учет долгосрочных активов  

ОС, их классификация и оценка  

Учет поступления и выбытия ОС  

Учет амортизации  и ремонт ОС  

Учет нематериальных активов  

Учет долгосрочных активов, предназначенных  для реализации  

Учет инвестиционной недвижимости  

Учет вложений в долгосрочные активы  

Учет отложенных налоговых активов  

Учет лизинговых операций  

Раздел: Учет производственных запасов  

Оценка и докум. оформление производственных запасов  

Учет производственных запасов в бухгалтерии (ТМЦ)  

Учет животных на выращивании и откорме  

Учет животных на ферме  

Аналит. и синтет. Учет животных на выращивании и откорме  

Раздел: Учет труда и заработной платы  

Формы и системы оплаты труда  

Докум. оформление, учет выработки работников и начисление заработной платы  

Учет расчетов по оплате труда  

Сводный учет труда и заработной платы  

Раздел: Учет ГП и расходов по ее реализации  

Учет продукции растениеводства  

Докум. оформление продукции животноводства в промышленном производстве  

Учет ГП на складах и в бухгалтерии  

Учет расходов по реализации  

Учет денежных средств  

Учет кассовых операций и денежных документов  

Учет денежных средств на счетах в банке  

Учет прочих денежных средств  

Учет финансовых вложений  

Учет расчетных операций  

Формы и виды безналичных расчетов в РБ  

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателя и заказчиками  

Учет расчетов по кредитам и займам  

Учет расчетов с подотчетными лицами  

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям  

Учет расчетов по налогам и сборам и с ФСЗН  

Учет расчетов с учредителями и прочими дебиторами и кредиторами  

Раздел: Учет реализации  

Общие принципы учета реализации продукции (работ, услуг)  

Документальное оформление операций по реализации ГП и других активов организации  

Син. и аналит. учет реализации ПТРУ  

Учет доходов и расходов будущих периодов  

Учет операцион. и внереализац. доходов и расходов  

Учет прибыли и убытков  

Учет собственных источников, резервов и целевого финансирования  

Учет закупок зерна  

Учет в мясоперерабатывающих организациях  

Учет в организациях молочной промышленности  

Особенности бух. учета в орг. Агросервиса  

Бух. отчетность  

Типовые формы годовой бух. отчетности  

Специализированные формы годовой бух. отчетности  

Статистическая отчетность по ПТРУ  

 

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В АПК (конспект)

Тема: Основы организации  бухгалтерского учета

1. Задачи бухгалтерского  учета в отраслях АПК

Бухгалтерский учет - система непрерывного формирования информации в стоимостном выражении об активах, обязательствах, о собственном капитале, доходах, расходах организации посредством документирования, инвентаризации, учетной оценки, двойной записи на счетах бухгалтерского учета, обобщения в отчетности;

Перед бухгалтерским учетом  ставятся следующие задачи:

- формирование полной и достоверной информации  и  ее имущественном положении;

- соблюдение (обеспечение)  контроля за соблюдением  законности при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразности;

- осуществление контроля за наименованием, состоянием  движением активов и обязательств, а также соблюдения  платежной и финансовой дисциплины;

- обеспечение контроля за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормативами, сметами;

- своевременное предупреждение негативных явлений  финансово-хозяйственной   деятельности;

- своевременном и достоверном составлении отчетности  и предоставлении ее соответствующим органам;

- выявление внутрихозяйственных резервов, их мобилизации и эффективном использовании с целью получения прибыли;

- оценка фактического использования  выявленных резервов.

 

2. Общие принципы организации бухгалтерского учета

На предприятиях АПК организация  бухгалтерского учета слагается из следующих элементов:

- система документирования;

- документооборот и график  выполнения учетных работ;

- план счетов;

- распределение служебных обязанностей между работниками бухгалтерии;

- организация и хранение  бухгалтерских документов.

Организации АПК как и организации других отраслей экономики формируют свою учетную политику, руководясь законодательством РБ.

Одним из принципов организации бухгалтерского учета является система документооборота, которая предполагает  формирование всех хозяйственных операций соответствующими формами  первичных документов. Они  подразделяются на типовые формы  и специализированные.

Среди форм первичных документов выделяются:

- документы по учету основных средств; 

- документы по учету труда и его оплаты;

- документы по учету ТМЦ;

- документы по учету денежных средств и расчетных операций.

Кроме того, имеются и специализированные  формы документов, отражающие результаты инвентаризации, начисления пособий и т.д.

 В сельскохозяйственных организациях используются бланки строгой отчетности (БСО).В организациях должен быть налажен надлежащий учет, хранение  и списание БСО.

Первичные документы принимаются к учету, если  они составлены по форме, содержащиеся в альбоме форм учетной документации. Первичный документ должен быть составлен  в момент совершения операции, а если невозможно, то непосредственно после ее совершения.

В каждой организации должен быть рабочий альбом   первичных документов..

Документооборот имеет важное  организационное значение в бухгалтерском учете. Он представляет собой движение документов в учетном процессе от момента  их составления до завершения  использования и сдачи в архив.

График выполнения учетных работ  тесно связан с документооборотом. В графике указывается перечень учетных работ, выполняемых бухгалтерией на основании поступлений и отработанной документации. График должен быть построен так,  чтобы была обеспечена равномерность занятости персонала бухгалтерии в течение месяца.

Распределение служебных обязанностей в бухгалтерии. При этом учитываются такие факторы, как важность  той или иной работы, квалификация исполнителей, организационная структура  учетного процесса.

Организационная структура учетного процесса  в АПК может строиться на принципиально полной  централизации либо частной  децентрализации.

Хранение бухгалтерских документов и учетных регистров должно  производиться в соответствии с  нормативными требованиями,  для хранения документов  должно быть организовано архивное хозяйство.

 

3. Особенности бухгалтерского учета, обусловленные  спецификой деятельности субъектов хозяйствования

На сельскохозяйственных предприятиях особенности бухгалтерского учета, определяемые  особенностью  отрасли, следующие:

- основным средством производства в с/х является земля, поэтому необходимо обеспечить точный учет земельных угодий  и вложений,  осуществленных в землю.

В нашей республике земля не является   товаром, не имеет денежной оценки (в балансе), поэтому ее учет осуществляется только в натуральных измерителях. Дополнительные вложения в землю, которые осуществляют с/х организации учитываются  в денежном выражении как вложения во  внеоборотные активы,  либо на других счетах бух.учета;

- в сельском хозяйстве процесс производства ведется  на больших площадях. Для их обработки применяются различные с/х машины и др. техника. Поэтому  бух.учет должен  обеспечить достоверный  учет работы всех машин и механизмов и деятельности всех производственных подразделений;

- т.к.  процесс производства  в большинстве отраслей  выходит за пределы календарного года, то возникает  необходимость отдельно учитывать  затраты под урожай  текущего года и затраты  под урожай будущего года;

- в растениеводстве выход продукции происходит, как правило, единовременно, т.е. в период уборки урожая. Это  предъявляет жесткие требования к организации учета полученной продукции и ее реализации;

- в с/х в процессе производства  от 1-й культуры или вида скота получают несколько видов продукции.  Поэтому при организации бух. учета возникает необходимость разграничения затрат;

- в с/х предприятиях значительное количество собственной продукции используется на внутри хозяйственные нужды. Для отражения этих операций  в бухгалтерском учете необходимо организовать четкое движение продукции на всех ее стадиях;

- с/х производство характеризуется сезонностью, которая также проявляется  при осуществлении.

 

Раздел: УЧЕТ ДОЛГОСРОЧНЫХ АКТИВОВ

Тема: Основные средства, их классификация и оценка

1. Экономическая сущность основных средств и задачи учета

В целях бухгалтерского учета к основным средствам относятся активы организации при одновременном выполнении ими следующих условий:

- имеющие материально-вещественную форму;

- активы предназначены для использования в деятельности организации, в том числе в производстве продукции, при выполнении работ, оказании услуг, для управленческих нужд организации, а также для предоставления во временное пользование (временное владение и пользование), за исключением случаев, установленных законодательством;

- организацией предполагается получение экономических выгод от использования активов;

- активы предназначены для использования в течение периода продолжительностью более 12 месяцев;

- организацией не предполагается отчуждение активов в течение 12 месяцев с даты приобретения;

- первоначальная стоимость активов может быть достоверно определена.

Данная норма определена Инструкцией по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденной постановлением Минфина РБ от 30.04.2012 № 26.

В состав основных средств  включаются активы не зависимо от стоимости:  с/х  машины и орудия; рабочий скот и животные основного стада; многолетние насаждения, достигшие эксплуатационного возраста; земельные участи, приобретенные в собственность.

Задачи учета основных средств:

- правильное документальное оформление и своевременное  отражение в учете  поступления, выбытия и перемещения основных средств;

- получение достоверной информации  о наличии основных средств и контроль  за их сохранением в местах эксплуатации;

- правильное исчисление и своевременное отражение в учете амортизации;

- контроль за затратами  на ремонт основных средств и правильное определение  себестоимости ремонтных работ, выполняемым хоз.способом;

- контроль за капитальным ремонтом, выполняемым  подрядными организациями;

- достоверное отражение результатов от реализации основных средств, их ликвидации, выбытия;

- достоверность оценки ОС и установление их первоначальной стоимости.

           

2.Классификация основных средств

Состав основных средств организаций достаточно разнообразен. Для организации учета и контроля за наличием, движением и использованием ОС, а также анализа их производится классификация.

 

Раздел:  УЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ

Тема: Оценка и документальное  оформление производственных запасов

1. Оценка производственных запасов 

Производственные запасы – активы  организации, которые используются в 1-ом производственном цикле и свою стоимость   на изготовленный продукт переносят полностью.

К производственным ресурсам относят:

- сырье и материалы;

- покупные полуфабрикаты и комплект. изделия;

- топливо;

- запчасти;

- минеральные удобрения;

- средства защиты растений и животных;

- семена, корма;

- спецодежда и спецобувь;

Предметы хоз.инвентаря и др.

По источникам приобретения  производственные запасы  классифицируются:

- собственного производства;

- покупные.

Запасы принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости. Фактическая себестоимость запасов приобретенных за плату определяется в сумме фактических затрат на приобретение.

Фактическая стоимость слагается из цены приобретения (без НДС) + акциз + таможенные пошлины + иные платежи + затраты на  заготовку + стоимость доставки;

б) получившие безвозмездно – оцениваются по рыночной стоимости;

в) поступившие в счет вклада в уставный фонд – исходя из оценки их стоимости, произведенной в соответствии с законодательством;

г) изготовленные в самой организации  - по фактической себестоимости (если она  определяется ежемесячно) либо по нормативно-прогнозной себестоимости (если фактическая исчисляется в конце года);

е) возвратные отходы оценивают:

- по пониж. цене исходного материала, если отходы будут использованы  для основного производства;

- по полной цене исходного материала, если отходы  реализуются на сторону;

- по действующей цене на отходы за вычетом расходов на сбор и обработку, если отходы идут  в переработку внутри организации или сдаются  на сторону.

Списание материалов в затраты  производства может производится с использованием 1-го из следующих методов оценки:

- по себестоимости каждой единицы;

- средневзвешенной себестоимости;

- по себестоимости первых по времени приобретения запасов (ФИФО).

Организация выбирает любой из этих  методов и оговаривает в учетной политике.

 

2. Документальное оформления поступления и выбытия производственных запасов

При поступлении ТМЦ от поставщиков необходимо следующие документы:

1) Доверенность на право  получения ТМЦ;

Бланки доверенности  типовой формы выписываются в бухгалтерии  организации в 1-ом экземпляре лицу, которому поручено получение ТМЦ (Ф.И.О., паспортные данные, ТМЦ, роспись. печать). Их регистрируют в журнале выдачи доверенности. Лицо, получившее их,  расписывается. Срок  действия доверенности – до 15 дней.

 

Раздел: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Тема: Формы и системы оплаты труда

1.Формы и системы оплаты труда

В сельскохозяйственных организациях, как и в других отраслях экономики, применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Оплата за качество и количество произведенной продукции по установленным расценкам называется сдельной.

Оплата за количество проработанного времени с учетом квалификации работника, независимо от выработки, называется повременной.

Наиболее распространенной формой в сельскохозяйственных организациях является сдельная. Она имеет следующие системы:

- прямую сдельную;

- сдельно-премиальную;

- сдельно-прогрессивную;

- аккордную.

При прямой системе заработок каждого работника пропорционален его выработке как произведение установленной сдельной расценки на количество произведенной продукции.

Наиболее распространенной системой является сдельно-премиальная. Работнику, кроме заработка по прямым сдельным расценкам, выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей, за повышение качества сельскохозяйственной продукции.

При сдельно-прогрессивной системе оплата труда работников, в пределах установленной исходной нормы, производится по прямым сдельным расценкам, а сверх – по повышенным. В сельскохозяйственных организациях эта система оплаты труда не находит широкого применения.

При аккордной системе величина заработной платы устанавливается за весь объем выполненных работ, а не за единицу. Эта система обычно сочетается с премированием за сокращение сроков выполнения аккордных заданий. Общая стоимость работ определяется на основе норм выработок (времени) и расценок. При этой системе бригаде оформляется аккордный наряд, предусматривающий весь комплекс как основных, так и вспомогательных работ. В наряде указывается начало и окончание работ, а также общую сумму заработной платы и премий. Такая система находит широкое применение при строительстве, на автотранспорте и др.

Сдельная плата бывает индивидуальная и бригадная. 

Повременная оплата бывает двух видов:

- простая повременная;

- повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработок зависит от тарифной ставки (должностного оклада) и количества отработанного времени.

При повременно-премиальной системе, кроме заработка по тарифной ставкам (окладам,) выплачивается премия за определенные показатели (в соответствии с Положением по оплате труда).

Заработная плата бывает двух видов:

- основная – начисленная за фактически отработанное время либо произведенную продукцию;

- дополнительная – заработная плата, начисленная за неотработанное время в соответствии с законодательством.

 

2. Единая тарифная сетка и ее значение в организации оплаты труда

В соответствии с трудовым кодексом заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах и (или) натуральной форме, которую наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за период, включаемый в рабочее время.